FLOW&FAQ
新卒選考フロー
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POINT
1人物重視採用
人物重視の採用の為、
筆記試験やグループ
ディスカッションが
ありません -
POINT
2個別面接
のみ集団面接は一切なく、
全て個別面接になります -
POINT
3内定まで
最短1ヶ月説明会参加から
最短1ヶ月での内定出しが
可能！※スケジュール調整による
- STEP 1
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プレエントリー
マイナビよりエントリーしてください。
- STEP 2
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会社説明会
※対面 or オンライン
- STEP 3
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書類選考
会社説明会参加後、選考をご希望の方には以下をご対応頂きます。
・履歴書の提出・適性検査の受検 ※SPIではなくマーク式での性格検査です。
- STEP 4
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一次面接 (個別面接)
一次面接では一緒に働きたいと思える人物かという点をチェックしております。
※オンライン面接
- STEP 5
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二次面接 (個別面接)
二次面接では、お人柄と今までのご経験からご活躍いただける事業所の確認とミスマッチなく入社いただくため、仕事内容や勤務形態なども詳しくご説明いたします。
※本社にて対面面接
- STEP 6
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内々定面談
内々定面談にて、選考時のフィードバックをいたします。内々定となった理由や、よかった点などをお伝えします。また会社に対し疑問点などあれば、その場で一緒に解決いたします。
- STEP 7
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内々定
よくある質問
新卒の方
- Q配属先や勤務地はどのように決まりますか
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A
ご本人の希望と適性を考慮した上で、配属先や勤務地を決定いたします。
- Q異動・転勤はありますか
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A
可能性はありますが、拠点により請負工程や、作るものも異なるためごく稀です。異動・転勤に
多い例としては、新規事業の設立やキャリアステップに伴うものがあります。
- Q文系出身だと入社は難しいですか
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A
製造職採用のため、理系出身が有利なように思われる方もおりますが、ミヤザワの先輩の大半は、
「文系出身」です！入社後の教育制度も充実しておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
- Q入社前に学んでおくべきことはありますか
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A
入社までに特に学んでおくべきことはありません。残りの学生生活をめいいっぱい楽しんで入社を迎えてください。
- Q選考で重視するポイントはありますか
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A
ミヤザワは「人物重視」の選考です。明るく元気に対応できる方、協調性がありコミュニケーション力がある方などたくさんの方からのご応募お待ちしております！
- Q既卒も応募対象に入りますか
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A
既卒の方でもご応募いただけます。
中途の方
- Q前職の職種・業界は問われますか
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A
前職の職種・業界は問いません。ミヤザワの中途入社者の多くは業界未経験です！ その分、お互いに
教え合う環境は整っているため、安心して業務に取り組んでいただけます。
- Q中途入社(正社員)の割合は何割ですか
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A
中途の割合は、７割程です。そのため、年齢層の近い方が多く馴染みやすい環境です。
- Qどのような教育・研修がありますか
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A
入社後、OJT研修で基礎から丁寧に指導いたします。また、業務上必要な資格は資格支援制度が利用
できます。
